Hello! Welcome to our new web site.

This site is not fully supported in Internet Explorer 8 (and earlier) versions.

  • Internet Explorer IE 11 download link.
  • Please upgrade your Internet Explorer browser to a newer version.

    As an alternative, you can use either of the options below to browse the site:

    1. Use Google Chrome browser. Here is the download link.
    2. Use Firefox browser. Here is the download link.

    Thanks.

    MOSTOSTAL CHOJNICE spółka z ograniczoną odpowiedzialnością spółka komandytowa jest jednym z wiodących producentów wielkogabarytowych konstrukcji stalowych oraz maszyn i urządzeń dla przemysłu. Łącząc długoletnie doświadczenie, posiadaną wiedzę, zaplecze produkcyjne i nowoczesne metody zarządzania, oferujemy produkty spełniające wysokie standardy i normy europejskie, które cieszą się uznaniem odbiorców zarówno w kraju, jak i na rynkach zagranicznych. Praca w naszej spółce jest oparta na czytelnych zasadach współpracy, normach etycznych, szacunku dla praw i godności człowieka. Naszą misją jest budowanie społeczności opartej na wartościach i umożliwianie pracownikom osiągania sukcesów osobistych i zawodowych.
    Posiadamy:

    • zakład produkcyjny w Chojnicach
    • 300 pracowników
    • Zrealizowane unikalne projekty na skalę światową
    • Wdrożoną Politykę Jakości, Politykę Środowiskową, Politykę Bezpieczeństwa
    • Certyfikaty Spawalnicze pozwalające wykonywać urządzenia do podwodnego wydobycia ropy i gazu

    Obecnie poszukujemy kandydatów na stanowisko:

    Spawacz

    Miejsce pracy: Chojnice

    Kogo szukamy?
    Osoba zatrudniona na stanowisku wykonywać będzie zadania polegające na spawaniu konstrukcji stalowych wg wymagań normy, zgodnie z rysunkiem technicznym, wymaganiami klienta i zgłaszać wykonane zadania do odbioru.

    Szukamy kandydatów, którzy posiadają:

    • Wykształcenie: zawodowe, średnie techniczne;
    • Uprawnienia MAG 135/136;
    • Komunikatywność, samodzielność, odpowiedzialność, umiejętność współpracy z zespołem, zaangażowanie;

    Dodatkowymi atutami będą:

    • Uprawnienia spawalnicze na metodę 138/136 i 121, ewentualnie 135/136 dla grupy materiałowej 1.2(FM1);
    • Wykonanie uprawnień w pozycji PC lub PF lub PE.
    • Minimum 2 – letnie doświadczenie w metodzie 138/136;
    • Umiejętność żłobienia elektro-powietrznego.
    • Akceptacja poziomu jakości próbki spawalniczej wg. EN 9606

    Co oferujemy?

    • Stabilną pracę w renomowanej firmie o bogatych tradycjach w zakresie konstrukcji stalowych,
    • Współpracę z najlepszymi fachowcami w branży,
    • Ciekawe projekty na skalę światową,
    • Rozwój zawodowy poprzez różnorodność zadań,
    • Wynagrodzenie uzależnione od jakości i efektywności pracy,
    • Bogaty pakiet socjalny,
    • Możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych poprzez kursy i szkolenia,
    • Wsparcie dla dzieci pracowników Grupy TDJ poprzez inwestowanie w ich proces kształcenia.

    JAK APLIKOWAĆ?

    • Wyślij swoją aplikację na adres kadry@mostostal.chojnice.pl
    • W tytule maila proszę wpisać:„Spawacz”
    • Zapraszamy na spotkanie bezpośrednie w siedzibie firmy w każdy poniedziałek w godzinach od 14.30 do 16.30, w innym terminie po umówieniu się.
    • Telefon kontaktowy: (52) 3966123, 695 653 760.

     

    Informujemy, że:

    1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Mostostal Chojnice Sp. z o.o. Sp. k. z siedzibą w Chojnicach, ul. Przemysłowa 4, NIP 5552117010, REGON 368517896, KRS 0000701148.
    2. Spółka jest częścią Grupy TDJ, w związku z czym Pana/Pani dane osobowe będą objęte współadministrowaniem oraz przekazywane w obrębie Grupy TDJ na potrzeby realizacji celu, dla którego są przetwarzane.
    3. W przypadku jakichkolwiek pytań związanych z przetwarzaniem danych osobowych zachęcamy do kontaktu poprzez adres mailowy: ochronadanych@zametsa.com oraz pisemnie na adres naszej siedziby.
    4. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji procesu rekrutacji.
    5. Podstawą prawną przetwarzania Pani/Pana danych jest obowiązek prawny ciążący na administratorze art. 6 ust. 1 lit. c Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 – Kodeks Pracy oraz zgoda art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679.
    6. Pani/Pana dane osobowe nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany, w tym również w formie profilowania.
    7. Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane do czasu zakończenia postępowania rekrutacyjnego, a w przypadku wyrażenia zgody na udział w przyszłych postępowaniach rekrutacyjnych do czasu wycofania tej zgody. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych może zostać wycofana w dowolnym momencie drogą elektroniczna na adres ochronadanych@zametsa.com . Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.
    8. Ma Pani/Pan prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych.
    9. Podanie przez Panią/Pana danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22¹ Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Pania/Pana innych danych jest dobrowolne.
    10. Przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego jakim jest Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

     

    W przypadku, gdy zakres przesyłanych przez Pana/Pani danych wykracza poza katalog określony w art. 22¹ Kodeksu Pracy prosimy o zamieszczenie klauzuli o treści: “Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu udziału w postępowaniu rekrutacyjnym.”

    W przypadku chęci udziału w przyszłych postępowaniach rekrutacyjnych organizowanych przez Grupę TDJ prosimy o dołączenie klauzuli: “Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu udziału w przyszłych postępowaniach rekrutacyjnych organizowanych przez Grupę TDJ” (opcjonalnie).

    Zgoda na przetwarzanie danych osobowych może zostać wycofana w dowolnym momencie drogą elektroniczna na adres ochronadanych@zametsa.com. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.

     

    
    Masz Pytania?

    Adres email (wymagane)

    Treść wiadomości